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縣人社局多舉措做好增比進位指標調度
日期: 2019-06-0611:26:16 來源: 中國·遵義·余慶政府門戶網站 字體: [ ]

  一、強化安排部署。及時調整人社局增比進位指標——城鎮新增就業工作領導小組,認真總結2018年工作經驗和不足,對2019年工作進行部署,制定了2019年全縣目標任務(4100人)并分解到各鄉鎮和街道辦,按照“鄉鎮主抓、人社局統籌協調”的工作機制,做到及時安排、及時調度、及時督促。積極協調相關職能部門,形成合力,配合做好城鎮就業實名制登記管理工作,對全縣新增就業人員做到“應統盡統”。
  二、強化宣傳引導。通過鄉鎮(街道)人社中心、公共就業場所LED電子屏、戶外廣告牌等,大力宣傳就業創業政策。認真組織開展“春風行動”、“就業援助月”活動和免費專場招聘活動,及時發布各類企業用工信息,免費提供職業介紹、就業指導等援助服務,搭好搭實勞動用工供需平臺。2019年共開展招聘會8場,進場企業232家,提供適合貧困勞動力就業崗位731個,提供崗位數需求用工人數17458個。發放春風卡等宣傳資料10000余份。招聘會提供公共就業創業服務4450余人次,達成就業意向人數380人。
  三、強化創業帶動。一是強化職業技能培訓,提升勞動力就業創業實用技能。截止目前完成SYB創業培訓296人,網創培訓31人,技能培訓166人。培訓建檔貧困勞動力126人,易地搬遷貧困勞動力112人。二是積極推進創業擔保貸款工作,促進創業帶動就業。2019年以來累計發放創業擔保貸款128筆1647.4萬元,帶動就業318人,有效助推新增就業。
  四、強化數據核實。經常性深入各鄉鎮(街道辦),對業務進行現場培訓指導,每月對錄入的城鎮新增就業數據真實性、準確性、有效性進行篩選比對,每季度進行一次電話抽查,及時將錯誤、重復數據情況進行通報,督導和指導各鄉鎮(街道辦)進行更正,確保數據數量和質量。同時將城鎮新增就業實名制管理工作納入年度人社工作考核和季度績效考核內容,通過制度倒逼,不斷促使城鎮新增就業實名制工作按時有序推進。
  五、強化向上對接。按照“時間過半,任務過半”的要求,對接好省市就業主管部門,確保指標考核人社部門60分得分不丟失,主動配合好涉及經濟帶動就業的四項經濟指標主管部門做好相關工作,共同推進該項指標工作實現進位。

 

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